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孕期被公司辞退，可要求赔偿或恢复劳动关系。选择赔偿需确保金额合理，符合法律规定；选择恢复劳动关系则需考虑工作环境和条件是否适合孕期。
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到了退休年龄被公司辞退，通常没有赔偿。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，到达退休年龄时双方劳动合同终止，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。但
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遭遇年龄歧视辞退应有赔偿。具体操作：1)确认是否到达退休年龄，若无，则继续下一步；2)与公司协商赔偿事宜，可参照N+1或2N标准；3)协商无果，准备相关证据如劳
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新劳动法关于辞退员工的规定
核心内容：辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违
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被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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