我在公司上班了8个月，现在领导说开除我，公司不承认开除，我怎么处理才好。是因为工
更新时间：2014-09-16 12:43:14人浏览
问题描述：
我在公司上班了8个月，现在领导说开除我，公司不承认开除，我怎么处理才好。是因为工作事情和领导吵架。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，根据你的情况，单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金，按照自己的工作年限进行支付，需要多支付一个月工资给你，如果是违约解除合同，需要支付双倍的经济补偿金，建议申请劳动仲裁解决你的问题
2014-09-16 10:36:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女性77年出生，灵活就业职工保险一般不可一次性补交至退休。分析：根据现行社保政策，灵活就业人员的养老保险通常需逐年缴纳，达到法定退休年龄且累计缴费满15年后方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对节假日工资拖欠情况，您可以采取以下措施：一，向劳动行政部门反映问题，寻求行政介入并追讨工资及赔偿；二，申请劳动仲裁，提供有关证据以等待仲裁委员会作出裁决；三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
获取辞职赔偿的常见途径包括：与单位进行协商，达成一致意见后获得补偿；或者通过劳动仲裁或法律诉讼，依据相关法规要求赔偿。选择途径时需综合考虑实际情况、证据充分性以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁结果，如存在不服的情况，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，选择向法院提起诉讼或申请撤销裁决。若未在规定期限内采取相应的法律行动，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕被辞退的赔偿金问题，其计算方式主要是基于工作年限和离职前平均工资的乘积，然后再乘以2。如果与雇主协商无法达成一致，建议孕妇通过劳动仲裁或法律途径来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁调解劳动关系解除流程包括：1.提出仲裁申请；2.仲裁庭受理并通知双方；3.双方进行调解或协商；4.如达成协议，仲裁庭制作调解书并送达双方；5.如调解不成或一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
村里说没有钱并不意味着您就无法追回欠款。首先，应确认欠款的主体是村里还是个人。若是村里，可了解其财务状况和资产情况，看是否有可执行的财产。其次，即使村里目前经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在工作后理应获得工资报酬，这是符合《劳动法》规定的。无论工作时长多久，只要付出了劳动，就有权利获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资，那么这是违法行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况处理生育津贴备案问题的具体操作如下：1.若社保局确认7个月内仍可备案，需立即准备相关材料（如身份证、结婚证、生育证明等），按照社保局的要求进行补备。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
