公司单方面更换员工工作地点
更新时间：2014-09-16 09:43:26人浏览
问题描述：
我是8月27号开始在这公司这个公司上班（保安工作），主管说全月上班没有歇班（上12小时歇12小时）一个月2800，每个月20号发工资，开始我说干到9月底就不干了，也就是说9月20号发我8月份内5天的工资，10月20号发9月份的工资，我现在做到9月15号，今天主管跟我说9月17号要调到市里去工作（现在在塘沽区智造创想城，要调到市里六纬路）我说能不能不去，主管说不去的话这月工资就没有了，我想问一下，公司有没有权利单方面调换员工的工作地点，还有拒绝调离的话就不给这月的工资工资合不合法？因为只做一个月所以没有签订合同，后天就17号了，急求回复！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，依据您的描述，用工单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同，公司拒法工资属于违法行为，鉴于您反映的情况比较复杂， 且叙述的不太完善，无法给您做具体的法律指导，为了更方便解答您的咨询，给您提供更好、更具体、更专业的的法律帮助，为慎重起见，建议您致电本所，预约具体时间后，到本所进行一对一的专业咨询。我们会安排最专业的律师为您作出依法依规的解答以及专业的法律帮助。届时请您带齐相关信息及证据材料。
2014-09-16 09:43:26
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