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可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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你好 咨询劳动部门
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你好，可以申请劳动仲裁
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按照劳动合同的约定。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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你好，一般来说都是根据协议约定，另外单位需要对此给劳动者支付费用
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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