1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
要看你们劳动合同是怎么约定的，如果有约定违约金，扣工资则是合理的。
2010-05-21 08:39:18
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