试用期内辞职老板拖欠克扣工资
更新时间：2014-09-14 23:05:32人浏览
问题描述：
本人在2014年8月2日开始上班（摄影公司），试工3天后跟老板谈了一下试用期的工资待遇问题，老板说试用期工资2000+餐补300，试用一个月。由于该公司的业绩寥寥无几，就在8月23日书面辞职，做到25号就没做了。过了几天去公司找老板结工资，老板说没钱过两天。接着等几天又去了，老板说8月份的工资表还没做出来，等工资表做出来再给你打到卡里。（公司只有一共只有5.6个员工，没有专门的会计，会计是老板的一个朋友9月5号左右才去该公司上班的）。9.12号下午我去该公司找会计问工资表统计好没有，她说统计好了你一共上了10.5个班，工资是901.上班期间有几天没打卡，不过确实有去上班，公司也有摄像头，然后我自己也做了工作日记。会计说你可以找证据证明你上班了，不过只能有三天的，其他的工作日没打卡就算你没上班。会计还说店长不能给你作证，员工也没有权利给你作证，你自己想办法吧。呵呵，这是不是很不讲道理。请问我的工资能全部要回吗？实际上班时8月2号到8月25号。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2014-09-14 23:05:32
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