工作中员工不小心受伤, 药费怎样处理
更新时间：2010-05-20 14:21:15人浏览
问题描述：
工作中员工不小心受伤，腿部挂了个小口，缝了2针，现在每天打点滴，我想问一下药费、工资应该怎样处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工发生工伤事故怎么处理
不幸发生工伤想要获得工伤赔偿，首先需要等伤情稳定后进行工伤认定，工伤赔偿程序是很复杂的，一般的劳动者都不太清楚，下文法律快车小编为大家整理了关于员工发生工伤事故
工伤认定程序
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中摔伤，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤者可争取伤残补助金、医疗补助金等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
属工伤，住院期间和医嘱休息期间，工资奖金福利待遇不变。
申请工伤认定，享受工伤待遇，进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。
如需帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以申请工伤，医药费等费用从工伤保险中优先支付，不足部分有单位补足
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若被打后对方及时送医抢救但无效死亡，对方可能构成过失致人死亡罪。根据《刑法》第二百三十三条，处三年以上七年以下有期徒刑。但如对方能证明已尽力抢救，且情节较轻，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您遭遇手机丢失并且对方拒绝归还的情况，首要行动是尽快报警。警方会对此展开调查，包括联系可能的拾得人。如果拾得人仍然拒绝归还手机，您可以通过法律途径来追索。在整个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
常见的处理方式包括：向学校或培训机构投诉、要求删除泄露的信息、寻求法律援助等。选择处理方式时应考虑侵权行为的严重程度、个人损失及维权成本等因素。若情况严重，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，可到卫生局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，需要围绕自己的主张进行举证的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：你申请退款后要经过商家的审核，他们同意后会发你一个退货地址，你把货发过去就行了，如果商家迟迟没同意，可以在店里退货退款。得利人知道或者应当知道取得的利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：商家不同意退货,可以直接向当地工商部门投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十条经营者有下列情形之一，《中华人民共和国产品质量法》和其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警，收′集|证据再{起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
