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汪险峰律师
盟
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1、如果用人单位存在没有为你购买社保、未足额发放加班工资等违法情形,而你以此为由离职的,用人单位应当向你支付经济补偿金。
2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2014-09-14 11:54:29
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