7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
2014-09-11 15:53:12
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好！需结合实际的情况进行分析，如果是用人单位的原因要求劳动者待岗的那么是需要支付待岗工资的
2014-09-11 10:25:07
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