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针对旷工扣工资的问题,处理方式应严格依据劳动合同以及国家法律法规的规定。如果劳动合同中有合法且明确的关于旷工扣工资的约定,那么可以按照约定进行处理。如果没有相关
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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