眼病办残疾证需要什么条件
更新时间：2020-07-22 12:16:27人浏览
问题描述：
我左眼黄斑裂孔手术无效没有视力。右眼近视0.3有轻度白内障。能办残疾证吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61296人 · 响应时间 平均2分钟内
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，可以按照伤残等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职时候得到工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-07-22 12:16:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62923人 · 响应时间 平均3分钟内
残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。
2018-02-24 03:05:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123088人 · 响应时间 平均3分钟内
有残疾证的情况分为多种行情况，其中职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2017-03-23 21:44:27
服务地区-天津天津
您好，依你所述，依据《天津市残疾人证发放管理暂行办法 》规定，残疾人认定依据《中国残疾人实用评定标准》是认定我国残疾人及残疾类别、等级并核发《中华人民共和国残疾人证》的唯一标准。凡是符合标准者，均应发给残疾人证。申请残疾证需向户籍所在区县残联，进行初审认定。
2014-09-10 10:24:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于未续签劳动合同的经济补偿，一般是按照劳动者的工作年限来确定的。劳动者可以根据自身情况选择是否希望继续履行合同，若希望继续履行则可以要求用人单位进行续签；若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于实习协议过期不续签劳动合同的通知时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，通常情况下不续签劳动合同无需提前通知公司。但如果公司愿意维持或提高劳动合同条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对因拖欠工资而面临的行政处罚，企业应根据实际情况采取不同操作方式：1.若企业有能力支付欠薪和罚款，应立刻进行支付；2.若暂时无法支付，可与劳动者沟通协商，达成延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动合同中的岗位调动约定，若收到调动通知并希望拒绝工作地点的变化，首先可以尝试与公司协商。根据合同约定，变更工作地点需双方协商一致。如果未能达成一致，公司应依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以继续申请劳动仲裁，处理原公司服务年限问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在仲裁时效内可到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在遭遇未签劳动合同及不当辞退时，应首先收集证据，如工作记录、工资条、辞退通知等。然后，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益。接下来，可尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作如下：1.**补缴医保费用**：-咨询当地社保部门或医保机构，了解具体的补缴政策、费用标准及流程。-根据个人经济状况，选择一次性补缴或分期补缴。-提交相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工挑头闹事罢工，违反法律规定。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工应通过协商、调解、仲裁等合法途径维权，而非罢工。如造成严重后果，可能承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
否。处理方式包括：1.有收入护理人员，参照误工费规定；2.无收入或雇佣护工，按当地护工劳务报酬算；3.护理人数和期限根据医疗机构意见定；4.定期体格检查，费用报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您所在公司坚持要求您转岗，而您不同意，根据《劳动合同法》第三十五条，公司应首先与您协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。若公司未遵循此程序，您可以主张继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
