企业变更法人后原来与企业签订的劳动合同还有法律效果吗？与新的法人还要重新签订合同吗？
更新时间：2014-09-07 16:52:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好！公司的名称、法定代表人更换或公司被收购，不影响公司员工劳动合同的效力，原劳动合同继续有效，不过在重新签订劳动合同时要注明在的原公司工作年限，原工作年限连续计算，一切法律责任由新公司承担。员工不可以公司名称或法定代表人变更，公司被收购要求经济补偿金。若公司变更后终止员工劳动关系，可以要求双倍经济补偿金。
2014-09-07 16:52:32
服务地区-广东深圳
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
2014-09-06 15:26:55
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