如果员工违反公司制度,例如:上班时间睡觉,你应该如何应对?

更新时间:2014-09-05 17:40:06人浏览
问题描述:
如果员工违反公司制度,例如:上班时间睡觉,你应该如何应对?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王超律师
服务地区-山东青岛
你好,严格公司规章制度管理。做到处罚合法,做好员工日常工作态度教育。
2014-09-05 17:40:06
孟强律师
服务地区-山东青岛
可以指定相应的,并提示员工阅读或进行公示,这样就可依据规定进行处分等。
2014-09-05 09:09:42
郝洪超律师
服务地区-山东青岛
制定公司规章制度,并要求所有员工签名,在公司重要位置公示。
2014-09-04 21:21:11
李春珍律师
服务地区-山东青岛
制订完善的规章制度。
2014-09-04 15:33:09
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