工作15年单位解除合同

更新时间:2014-09-04 10:44:52人浏览
问题描述:
且离退休不足五年的如何赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安玉辉律师
服务地区-北京北京
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
2014-09-03 07:08:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-09-03 07:07:37
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
单位的行为违法 可以主张经济补偿金
2014-09-03 12:45:23
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,你应尽快申请劳动仲裁要求公司继续履行合同
2014-09-04 10:44:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应该不同意解除
2014-09-03 15:41:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
工作年头很长了,赔偿会很多。可以委托专业律师为您代理,避免损失。
2014-09-03 10:34:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
2014-09-03 08:24:11
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014-09-03 07:45:35
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
2014-09-03 07:12:23
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