劳动纠纷想通过法律来保护自己的利益找回我应该得到的东西（加班费和按中国劳动法没签合同
更新时间：2014-09-08 14:10:03人浏览
问题描述：
本上班情况。没多问就人今年的2014年2月14正式经过上海**物业管理有限公司面试上班当时因为找工作急迫只是问了写被派遣到上海市，闵行区，***路***（**时装有限物流公司）上班了当了一名保安，在上了1个月后发工资是老板的儿子亲自发的现金3200我的上班情况是1个班上12小时分2个班（白班和夜班）半个月一转班转班的时候白班转夜班上36小时夜班转白班休息一天基本上一个月都是满班一个月31天就上31天我6月分因为我派遣的公司（**时装有限物流公司）搞换季特卖我的公司（**业管理有限公司）没人加班我那个月上了41个班一个班12小时有些时候都是连续上几天几夜，到7月份老板发工资的时候我才领取现金4500具体加班费也没说咋算的我问的合同和工资也没说我们都没有任何假期请假要找人顶班订一个班(110快)加班一个班才（100快）国家规定的假期我们上班也不是3倍的8小时以外的也不是1.5倍星期六和星期天也不是双倍而且也没有任何保险比喻（说5险1金）综合保险医疗保险到了7月份上海都长工资200而我们公司（**物业管理有限公司）之长150到了发工资的时候领了3350我们问了老板老板说（**时装物流有限公司）没给他们长就这样搪塞过去了知道现在合同也没给我们欠现在老板新接了一个公司的活没人一天把我们驻扎在（**时装物流有限公司）老是调来调去的我老婆和亲人都在这边我去了几次也就不想去了因为离我住的地方远条件很不方便在之前去新公司的时候一天老是培训而且都不算加班一培训就是半天我有事要忙就不去而队长老是让我去说我不服领导安排还说话很难听想把我开掉所以我就想通过法律来保护自己的利益找回我应该得到的东西（加班费和按中国劳动法没签合同双倍工资）我现在手上的证据只有夏天的保安服和春天的衣服我每天的交班记录和巡逻记录还有消防训练照过的照片人证和我入职时间表
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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