公司让员工重新填写进厂履历表,是否违反了劳动法?
更新时间：2013-07-08 14:41:55人浏览
问题描述：
24位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
厂方不违法.你们没有理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给. 工龄减少违法
2008-12-18 11:26:03
服务地区-湖北武汉
厂方有可能是恶意规避劳动法的行为。如果你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.
【欢迎随时来电详询（武汉）】
2008-10-27 21:56:51
服务地区-湖北武汉
厂方有可能是恶意规避劳动法的行为。如果你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.
【欢迎随时来电详询（武汉）】
2008-10-27 21:56:44
服务地区-湖北武汉
厂方有可能是恶意规避劳动法的行为。如果你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.
【欢迎随时来电详询（武汉）】
2008-10-27 21:56:24
服务地区-广东东莞
你们重新填写进厂履历表,厂方允许你们应该把原来进厂时间写进去,厂方不违法.如果厂方要你们写新进厂时间是违法的!等于是减少你们的工龄了,这是违法的.
你们没有任何理由提出辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是合法的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给.
2008-10-27 20:37:45
服务地区-广东东莞
《劳动合同法》规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的；（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）用人单位因本法第二十六条第一款规定的情形（有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等三种情形）致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不需事先告知立即解除劳动合同。 劳动者依据上述规定解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算补偿一个月工资；不满六个月的，向劳动者补偿半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.你们没有任何理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给. 填写进厂履历表是合法的，你们主动辞职单位可不予支付经济补偿金。减少工龄是违法的，你们可到当地劳动监察部门投诉
2008-10-06 13:10:59
服务地区-广东东莞
《劳动合同法》规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的；（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）用人单位因本法第二十六条第一款规定的情形（有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等三种情形）致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不需事先告知立即解除劳动合同。
劳动者依据上述规定解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算补偿一个月工资；不满六个月的，向劳动者补偿半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2008-05-13 13:18:56
服务地区-广东东莞
你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.你们没有任何理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给. 填写进厂履历表是合法的，你们主动辞职单位可不予支付经济补偿金。减少工龄是违法的，你们可到当地劳动监察部门投诉
2008-03-04 17:19:19
服务地区-重庆重庆
你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.你们没有任何理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给. 填写进厂履历表是合法的，你们主动辞职单位可不予支付经济补偿金。减少工龄是违法的，你们可到当地劳动监察部门投诉 刘传甫，男 汉, 四川资中人。西南政法大学法学学士,民商法硕士.现为重庆执业律师.《法律与生活》律师团推荐律师.主要业务领域:公司法 经济法 海商法 合同法 担保 仲裁等民商事法律服务.对工程建设，房地产开发，企业兼并，破产以及金融证券公司等业务有很好的研究.代理了大量的离婚，劳动纠纷，工伤，交通事故案件。
代理的典型案件:
在上海某广告公司诉重庆某文化公司一案代理被告,为被告挽回损失100多万.代理重庆某信用社追回上千万资金.代理重庆某房地产公司所涉金额近亿案件。多次代理房地产公司仲裁案件.等
自我评价:(1)对法律条文有深邃的理解和把握.能准确将法律贯通实践.（曾以高于国家最低录取标准近70分的优异成绩获得国家司法考试资格证）.
2008-01-24 00:11:42
服务地区-山东济南
厂方不违法.你们没有理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给. 工龄减少违法。
2008-01-18 17:23:20
服务地区-北京北京
你好,你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.你们没有任何理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经济补偿金的规定,厂方应该给.
2008-01-04 20:38:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新劳动法关于试用期的规定
最新劳动法关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过二个月;最长的试用期不得超过六个月。试用期内劳
劳动法
人浏览
您的工时已经超过了正常工时标准！可主张加班费！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新劳动法实施细则全文内容
最新劳动法实施细则全文内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工
劳动法
人浏览
《劳动法》对于员工辞职的规定
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了
辞职
人浏览
用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
//www.chinalabor.cc/info/images/edit/face/001.gif">答：依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订
试用期
人浏览
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权：《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不需要批准，但一般要提前30天通知。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
如果不是经合法程序进行裁员，属于违法解除劳动合同。应当向你支付相当于四个月工资的经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们重新填写进厂履历表,你们应该把何时进厂的时间写进去,厂方不违法.你们没有任何理由的辞职,根据法律规定厂方不给你们经济补偿金是对的,但如果你们地方有给经
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
法院开庭会通知犯人。根据刑事诉讼法的规定，法院决定开庭后，会确定合议庭成员，并将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
二审开庭后通常会在法院立案后的2-3个月内下判决书。民事诉讼对判决案件应当在第二审立案之日起3个月内审结，对裁定的上诉案件应当在第二审立案之日起30日内作出终审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
行政案件办理时限一般是90日，案情复杂，不能在规定期限内作出处理决定的，经工商行政管理机关负责人批准，可以延长三十日。行政案件是涉及当事人的权利和义务并经行政复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
具体什么情况需要起诉，这个价格要看工作量
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不服仲裁可以选择起诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提起上诉，可以帮您
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
