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员工工伤期间工资是怎么定
在员工的工伤期间内是需要依法享受相关的待遇的，比如工伤期间的工资，我国法律对此是如何规定的呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工工伤期间工资是怎么定的相关知识
工伤保险待遇
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工伤期间工资发放：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
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试用期内受工伤可以获得赔偿吗？只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同，或者形成事实劳动关系，在试用期受到伤害，就应当认定为工伤，可以获得赔偿，具体内容，下面就由法
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按照实际的损失进行赔偿
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您好,可以向政府主管部门询问。
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实际工资
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可以要求。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于盗窃罪的量刑，主要是根据盗窃的数额和情节的严重程度来确定。常见的处理方式包括有期徒刑、拘役、管制等，以及罚金或没收财产等。对于具体的一万八盗窃金额，法院还会
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交通事故摩托车逃逸怎么处理
交通事故中摩托车逃逸需承担全责，处罚严厉，涉及刑事责任。自首可减轻处罚，但并非免罪。逃逸致人死亡将面临更重法律制裁。遵守交通法规，避免事故，勿选逃逸。
交通肇事逃逸
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法律分析：父母偷看孩子手机是否犯法，要看情况。如果是合理地行使监护职责的，不范围；如果不属于行使监护职责的，擅自查看、处理孩子手机中的隐私信息的，可能会构成侵犯
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你好，有可能产生风险的的啊
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如果旅行社没有购买旅游保险，你仍然有权向旅行社索赔。根据《合同法》和《旅游法》的相关规定，旅行社在组织旅游活动时应确保游客的人身安全。若因旅行社的疏忽或不当行为
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法律分析：律师可携带1名实习人员参与会见。所携实习人员应提供本人《申请律师执业人员实习证》和律师事务所出具的书面证明。第七条律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时需要
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您好，若对方同意你退股的，可将原投资款协议转为借款。
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法律分析：年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12（计算结果按四舍五入原则保留到角）。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支
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