扣发奖金算不算是克扣工资

更新时间:2016-10-23 20:44:33人浏览
问题描述:
在2009年12月,公司为了留住员工赶货,在12月15日张贴了一份通知,说于12月1日以前进厂的员工,只要2010年5月还在职,就在发放4月份的工资里给予额外770元的奖金,可是,在员工领到工资条以后,有90%的人没有770的奖金,于是引起员工的强烈不满,之后.于5月11日,公司又张贴一份通知,说在此期间,如有缺勤或表现不良等行为无权享受这770元的奖金. 请问:这算不算克扣工资,可不可以提起诉讼?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
不算的,合法。
2010-05-14 17:57:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不算克扣工资
2016-10-23 20:44:33
李忠律师
服务地区-广东东莞
你要证明奖金的计算方式才好。
2010-05-14 18:32:51
邓红林律师
服务地区-广东东莞
如果能够有证据证明单位承诺发给奖金,员工就有权利得到.可双方协商或劳动者申请仲裁要求单位支付奖金.
2010-05-14 16:20:24
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