工资晚发一个星期可以到劳动监察部门投诉吗?
更新时间:2014-08-27 17:02:11人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板强迫你签离职协议,你可以通过录音、录像、短信、邮件等方式收集证据。这些证据需要能够证明公司强迫你签署离职协议的事实。同时,你也可以寻找其他同事作为证人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.医疗保险有以下几种:社会医疗保险;住院保险;手术医疗险;重大疾病医疗险,具体情况可咨询社保局。2.由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保,每年约5000元左右。(地方不同略有浮动)享受的补助:可以办理免费公交乘车卡;可以享受子女或本人大、中专上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工资拖欠解决办法如下:1、跟拖欠工资的用人单位协商,协商不成,可以介入第三方人员与用人单位协商;2、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任认定是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询