6级工伤赔偿

更新时间:2010-05-15 16:53:12人浏览
问题描述:
公司2008年出的工伤6级当时保险公司按当地职工标准赔付27000元,商业险10750元,现在工伤员工主动提出辞职,所以我想问下一次性赔偿方法是以2008年当地职工工资标准的百分之60吧?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果您的工资高于该标准,您可要求按照您的实际工资计算。
2010-05-14 10:01:39
刘天军律师
服务地区-广东深圳
五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】   【1】一次性伤残补助金:【标准:五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】   【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】   【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】   【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
2010-05-15 16:53:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按社保规定计算。
2010-05-14 21:10:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
是的。
2010-05-13 22:24:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询当地劳动局。
2010-05-13 22:19:33
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有的。
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