最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复实施的时间
更新时间：2015-05-26 12:19:37人浏览
问题描述：
最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复实施的时间
5位律师解答
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服务地区-辽宁沈阳
高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复
（2013）他8复函
山东省高级人民法院：
你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究，答复如下：
原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。
2015-05-26 12:19:37
服务地区-辽宁沈阳
辽宁省高级人民法院《2009年全省法院民事审判工作座谈会会议纪要》规定：雇员在从事雇佣活动中造成的伤残，比照适用《职工工伤与职业病致残程度》标准；因其他原因造成的伤残，比照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。最符合民意，适合中国国情，特别适合辽宁这些失去工作下岗被雇佣，和那些退休后还在打工挣办退休时补交保险金欠下的债的人。他们苦啊。他们的利益应该得到维护。
2015-02-01 19:49:29
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