6位律师解答
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是否违法需依据双方合同。如果合同明确规定了工资支付方式,雇主不按约定方式支付则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需按约定及时足额支付工资,否则劳动
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
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厂子不给开支劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支
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自己碰到什么具体问题呢
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您好!请描述一下具体情况。
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