工伤职工工作了8年后,还能享受工伤待遇吗、
更新时间:2014-08-26 11:40:53人浏览
问题描述:
⑥级工伤职工被照顾了适当的工作,并连续工作了8年后,现不能胜任继续工作,特要求离岗回家并享受工伤待遇,请问允许吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对被拖欠工资的情况,员工可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,向劳动监察部门报告问题,请求其介入并责令用人单位支付工资;其次,如果双方无法通过协商解决问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满时,您可以选择是否续签合同或者选择离职。若决定离职,建议您提前与用人单位进行沟通,确保工作交接无误。对于续签问题,您应与用人单位就新合同的内容协商一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:首先明确辞职是因为公司违约,例如欠薪、不缴社保等;其次,与单位沟通并提出赔偿要求,可参照《劳动合同法》的相关规定;如果协商无果,准备相关证据如劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对主职与次职的问题,常见处理方式包括:1)审查劳动合同,明确双方权利义务;2)与雇主协商,明确工作职责范围;3)若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赔偿的计算涉及基金支付和单位支付两种方式。选择哪种方式需考虑工伤等级、单位是否缴纳保险以及具体的赔偿项目,确保劳动者权益最大化。计算过程中要严格遵循法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业期间社保处理方式多样。常见方式包括暂停缴纳、自愿缴纳及转移至新单位。**选择方式**:选择暂停缴纳适用于短期内无就业计划或经济压力较大的失业人员;自愿缴纳则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于辞职被扣工资的问题,处理方式包括与雇主协商、查阅劳动合同并了解相关条款,若认为扣工资不合法,可寻求法律援助或申请劳动仲裁。在处理此类问题时,应充分考虑合同条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同并主动离职后,你可以首先尝试与单位协商要求双倍工资补偿。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决,你有权提起劳动仲裁,要求单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。停工通知的具体操作:1.确认通知书内容是否明确违规事项;2.检查通知书是否由合法机关发出;3.如认为停工通知不当,可申请行政复议或提起行政诉讼;4.若停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接进行应诉答辩就可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询