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在申请劳动仲裁时，针对公司不发工资且未签劳动合同的情况，您需要准备以下材料：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如工作服、工作证、工作记录、同事证言等，以证明您
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离职不签劳动合同违法吗
离职不签劳动合同是否违法需要根据具体情况分析，一般用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者按照程序办理离职手续后走人并不违法；劳动者提前三十天书面通知用人单
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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法律分析：是合法的。只要存在合法的债务,无论让谁去催款,都是代表债权人去催债,都是合法的。如果在法定诉讼时效内，并有证据证明者，可以向被告户籍所在地人民法院起诉
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动
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本人在国外,身份证到期怎么更换?
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