我想咨询您关于公司想与我协商解除劳动合同，目前还没有开始协商。我是今年6月开始休的产假。有以下几点想向您咨询:1，在我本人不愿意解除劳动合同以及不接受经济补偿的情况下，公司是否不能强制终止合
更新时间：2014-08-25 08:48:51人浏览
问题描述：
我想咨询您关于公司想与我协商解除劳动合同，目前还没有开始协商。我是今年6月开始休的产假。有以下几点想向您咨询:1，在我本人不愿意解除劳动合同以及不接受经济补偿的情况下，公司是否不能强制终止合同？2，如果公司目前没有岗位留给我，在我考虑接受经济补偿的情况下，可以索取怎样的补偿？我是2013年1月与公司签定的劳动合同，合同到期的时间是2015年6月30日。3，因为我从事的是医药行业，公司每月有固定的津贴，在达成公司指标的情况下有奖金，那么在计算经济补偿的时候，我的平均工资是否按我的基本工资+津贴+奖金的形式计算？还是只能算基本工资？4，哺乳期的补偿是算基本工资还是本市最低工资？5，说明一下，我是在一家外资企业，再补偿这块只要是合理的应该都可以争取，希望能得到最大程度的补偿方案，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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