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老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果
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要求离职后三个月才发工资并不合理，甚至可能违法。按照《中华人民共和国工资支付暂行规定》，解雇员工后，公司应当立即或一次性付清工资。员工可以依法维护自己的权益，包
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您好，针对未签订劳动合同并被解雇的情况，您可以主张双倍工资的补偿。《劳动合同法》规定，未签订合同的情况下，雇主应支付双倍工资。同时，由于您是无辜被解雇，您还有权
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公司名称变更，不影响原业务的效力，如果是签订了合同的，合同双方当事人要继续履行合同义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应
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可以尝试回本地报销，但需符合医保政策和规定。从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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您好，您这边现在是具体情况了解了
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你好，签署三方协议不会影响你的应届生身份。
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