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加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
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计件工资的员工如何计算加班费
工资是每个劳动者都十分关心的话题，特别是一些加班工资的计算。那么问题来了，实行计件工资的员工，加班费是怎么计算?我国有哪些法律对此有规定?下文法律快车小编为大家
加班费
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公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
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加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
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你好，根据原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时
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咨询社保局
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看你的工资
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要求支付加班费
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工厂倒闭失业金领取程序：用人单位为失业人员出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记
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可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付
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针对工伤死亡，在保险赔偿之外，用人单位还需支付一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司支付和工伤保险基金支付两部分。若单位未支付该补助金，员工家
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工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
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你好 可以依法提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
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你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
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