我想辞工，却辞不了，怎么办？
更新时间：2014-09-03 01:46:14人浏览
问题描述：
我在深圳市x有限公司上班，该公司属于加工手机。该公司不交任何保险，赶货时节经常加班十二三小时，而加班费只给一点一五倍，包括星期六也一样，更可恨的是用加班时间去填补法定假日（如，端午节是星期一放假一天，放假这天却用加班时间填补）有时厂里无事可做的时候放假照样用加班时间来填补。原本厂里允许急辞工，拿一半工资。或者满半年以后正常辞工，提前一个月，但是一个月一条拉只允许辞工一人。现在因身体不适，但不足半年，能有什么办法可以辞工并能拿到工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2014-08-25 15:07:30
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