产假结束在月中旬，半月工资的加班费计算
更新时间：2014-08-22 18:27:38人浏览
问题描述：
你好，7.17结束产假，7.18-7.31合计上班110小时，劳动合同签的综合工时制，公司回复综合工时制没有超过160小时不算加班，可是本月我的应出勤时间就10天啊，请问这样做合理吗？我可以根据什么依据找公司发放加班费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，劳动合同法规定，正常的劳动时间是8个小时，超过劳动时间，认定为加班费，你可以向劳动监察大队反映
2014-08-22 14:29:56
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