员工后一份合同截止日期早于前一份合同，哪份生效？
更新时间：2010-05-11 10:56:57人浏览
问题描述：
因为人事上的操作失误，有一合同未到期的员工重新签订了劳动合同，那么这个问题该如何处理？哪份合同生效？
第一份合同为2009年9月1日至2012年8月31日，第二份劳动合同截止日期为2011年12月31日。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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