合同到期,用人单位未续签合同,劳动者还在原单位工作,在法律上算不算无合同用工?

更新时间:2014-08-20 10:50:22人浏览
问题描述:
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘超律师
服务地区-江苏南京
属于事实劳动关系,单位需支付未签合同双倍工资
2014-08-20 10:50:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,属于事实劳动关系。
2014-08-20 10:17:48
刘宇律师
服务地区-江苏南京
属于未签劳动合同但有事实劳动关系。
2014-08-19 23:54:43
周长民律师
服务地区-江苏南京
按照原合同所约定的条件继续履行
2014-08-19 23:33:56
丁磊律师
服务地区-江苏南京
属于事实劳动合同关系
2014-08-19 23:10:47
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