未签订劳动合同,单位三个月未与我签订劳动合同也未安时发薪
更新时间:2008-10-07 19:00:53人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
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如在试用期的,可以提前三天提出辞职。你可以餐厅未签订劳动合同要求支付双倍工资作为筹码来与其协商离职。
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你好,你可要求08年后双倍工资,要求公司买社保,如需帮助可来电13556163466陈律师
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你好,所签订的赔偿协议,你这边是否留有一份呢?是对方反悔,还是你反悔呢
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您好:这是一个比较复杂和棘手的情况,您可以考虑采取以下措施:
1. 收集证据
2. 与物流公司协商
3. 向相关部门投诉
4. 寻求法律援助
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你好,有没有签订相关的合同
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