对派遣员工的管理权可以外包吗
更新时间：2014-08-19 10:21:03人浏览
问题描述：
A公司与保安公司签订了派遣保安人员的合同，保安公司按照要求派遣保安人员到A公司相应各岗位工作。因在工作中，A公司需要对保安人员进行实际的日常管理让保安的工作做得更好，遂与B公司签订了相关服务管理合同，将日常管理工作交由B公司代为处理。这样是否有转派遣嫌疑，可以这样做吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，派遣公司与用工单位签订了用工协议，用工单位需要按照协议履行自己的义务，用工单位不能改变用工环境与工作性质，否则是违约，是否构成转派遣嫌疑，需要结合具体情况分析，你可以向劳动监察大队咨询
2014-08-19 10:21:03
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