5.1不放假,5.1放假

更新时间:2010-05-10 07:23:04人浏览
问题描述:
5.1国家劳动法规定放多少天假?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
五一法定假一天,另两天实际为调休。
2010-05-10 07:23:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法事假规定
劳动法事假规定
劳动法的事假规定:1、在职职工因私事申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、国有企业的归侨、侨眷职工、港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他
劳动法
人浏览
你好,根据加班的具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定年假标准
劳动法规定年假标准
根据我国法律规定,劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当做好相应的配合。现如今,工作压力越来越多,劳动者需要进行休假。那么您知道劳动法规定年假标准?法律快车
工时休假
人浏览
你好,提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班费哪几天
春节加班费哪几天
春节加班费有七天,具体支付标准如下:1、初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的3
劳动纠纷
次播放
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律法规对年假安排有明确规定,常见处理方式包括安排职工正常休年假或支付未休年假工资报酬。选择哪种方式需结合单位实际情况和职工意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015清明节放不放假
2015清明节放不放假
核心内容:2015年清明节是几月几号?4月5日,星期日。看完2015日历表后,很多人就有疑问,2015清明节放不放假?如果放假,会调休吗?2015年清明节怎么放
劳动法动态
人浏览
你好,根据加班的具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014放假安排调休方案 春节放假3天
2014放假安排调休方案 春节放假3天
核心提示:2013即将过去,2014年放假安排让大家备受关注着,2014年春节放假3天、国庆放假3天;元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,具体调休方
假期待遇
人浏览
这个要看具体的情况而定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十一国庆放假安排 2014
十一国庆放假安排 2014
核心内容:国务院办公厅终于公布了2014年的放假安排,2014年国庆节一共放假7天。2014国庆高速免费时间是什么时候?以下由法律快车劳动法小编您介绍2014年
劳动法动态
人浏览
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆放假
国庆放假
2009年国庆放假的具体时间为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4
劳动法动态
人浏览
五一放假三倍工资几天
五一放假三倍工资几天
五一放假三倍工资一天。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。同时,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。如需延长工作时间,需经工会和劳动者协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
以调休代替法定节假日的加班费,是不可以的。用人单位安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果用人单位逾期不支付的,劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询