事业单位职工因公伤残十级,单位怎么赔付

更新时间:2016-04-24 10:26:49人浏览
问题描述:
因公伤残十级可以找单位赔付吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沭阳郑刘律师
服务地区-江苏宿迁
多大年龄,有无保险?
2014-08-17 09:08:27
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助162467人 · 响应时间 平均5分钟内
伤残待遇标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2016-04-24 10:26:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90425人 · 响应时间 平均1分钟内
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2016-04-13 19:08:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152884人 · 响应时间 平均4分钟内
十级伤残赔偿标准:
  1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元;
  2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
2016-03-30 11:25:33
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以要求的。
2014-08-17 21:34:04
周修强律师
服务地区-江苏宿迁
你好,可以的。
2014-08-17 16:27:38
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