一次性工伤医疗补助金标准是多少
更新时间：2017-07-03 07:53:24人浏览
问题描述：
一次性工伤医疗补助金标准是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96054人 · 响应时间 平均4分钟内
到 人力资源和社会保障局 查询 参考如下 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2017-07-03 07:53:24
咨询我
已帮助171436人 · 响应时间 平均2分钟内
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 医疗补助金的支付条件如下： 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
2015-04-08 11:10:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
这个可以委托我们来帮你处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业办理验资需由具备资格的验资机构出具验资报告，以证明企业资金的真实情况。依照《中华人民共和国公司法》第八十九条的规定，股款缴足后必须经历验资流程。未经验资可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
如果骗子已经逃匿，你可以向公安机关报案并提供骗子的相关信息，如姓名、身份证号、联系方式、住址等。同时，你也可以收集并保存与骗子相关的证据，如聊天记录、转账记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司要求签新公司是否合法，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。若公司要求签新公司违反这些原则或法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
安然公司（Enron）的问题是一个经典的企业丑闻案例，它提供了多个角度供我们进行论述。以下是一些不同的视角：
管理层失职与欺诈行为：
安然公司的高层管理人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视当地的具体政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业破产前与承租人签订租赁合同的，企业破产后不影响租赁合同的效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股份退股一般可通过如下方式处理：若该股东是通过转让股权退股的，公司需要依法为其办理变更手续吗，发给新股东出资证明文件；若该股东是通过请求公司回购股份来退股的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
