天津最新休产假制度,2010年休产假最新规定
更新时间：2010-05-07 18:16:46人浏览
问题描述：
我想了解以下的内容是否真的是有公布,怎样可以取得国家公布的板本？因要发给公司看才可以申请假期及薪资
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括：产前休假15天+产后休假75天
产检假
一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
三、怀孕第8个月，可享受2天假期。
四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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