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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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如果公司坚持不发工资,你可以首先尝试与公司进行再次沟通,明确表达你的诉求和理由。如果沟通无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,向当地的劳动
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针对公司部门撤销导致的劳动者补偿问题,《劳动合同法》有明确的规定。补偿金额主要依据员工在公司的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资。对于工作年限在六个月以上但
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工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位,突发
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工工资发放依据劳动合同或双方约定进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若无合同,则依据双方协商。拖欠或未足额支付可能导致法律纠
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暑假工工资根据劳动合同或双方约定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若拖欠或未足额支付,劳动者可向法院申请支付令。否则,用人单位
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你好,你好,很高兴为您提供优质的服务
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可以,学生休学期满要求复学或休学期间要求复学,家长(监护人)要向学校提出复学申请。因病休学者须出具县级以上医疗机构康复证明,由学校发起复学申请,上传复学证明材料
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