中秋节休假几天,公休几天
更新时间：2010-05-07 15:02:03人浏览
问题描述：
现在公休共几天,五一带薪假几天
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014中秋节放假几天
核心内容：中秋节放不放假?大家都呼吁在这个需要一家团聚的传统节日，需要更多的假期来陪伴家人。如今，2014年的节假日放假时间安排通知已经发布了，中秋节是否如大家
劳动法动态
人浏览
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。另外，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三天.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期8天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，劳动者需提前通知单位。具体的操作包括：首先，与单位就是否续签合同进行协商；其次，如果双方决定续签，应及时办理相关手续；最后，如果不再续签，务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，公司通常无权再要求你履行与工作相关的义务，除非在离职协议中有明确的约定。但请注意，你仍需遵守与公司签订的保密协议、竞业禁止协议等法律文件所规定的义务。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为雇员，按职责安排工作，若老板认为你逼得太紧导致劳累过度，要求你赔偿并不合理。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，关于旷工离职是否扣工资的问题，《劳动合同法》有明确规定。即使您旷工离职，只要为用人单位提供了劳动，您仍然有权获得相应的劳动报酬。用人单位不得因您旷工而拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看委托书的具体约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
