他这样做合法吗?
更新时间:2008-02-21 20:20:30人浏览
问题描述:
你好!我是一个发型师,在一家美发店上班,刚上不久老板说要我去学习,我也就去了,可老板说学费是9800,终身免费学习。要是我给他签5年合同,5年满后就全退我,5年不满的话一分不退,可老板实际只教给学校5800,那个学校要是单个人去学是9800,终身免费学。而我们是店报就只要5800,但要是我不在他这个店做了就不能去学了。要是他开除的人那4000就退的,我想问一下我现在还不满5年走的话他该不该退我那4000元,他这样做合法吗?我门店的几十个人都这样的.想走也走不了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程才律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2012041815444271_110wh110.jpg)
服务地区-山东济南
您好,如是在2008年1月1日之前签订的劳动合同及现仍在履行期内的,按照劳动合同法规定,应按照原合同履行。如后今年一月一日之后签的,则此约定无效。另外,如无合同约定则不必按其要求执行。再者,这种培训是用人单位应承担的法定义务。单位不得从工资中扣,这是违法的
2008-02-21 16:26:04
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-江苏苏州
如果你是在试用期内参加的培训提出辞职的,则老板不得要求你支付该培训费用。试用期满则要支付。老板交给培训学校的钱你们可要求他提供相关发票,多收部门要求退回。否则向劳动部门投诉。
2008-02-21 15:56:11
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