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流产的女职工享有产假吗
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法
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女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴
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可以享受产假待遇
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人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。
女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。
产假是法定的,但产假待遇是生
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你好,可以享受
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咨询单位。
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随意克扣是不合理的行为得
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如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完
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首先要收集证据,就是你在这个公司工作年份的资料,比如工资单、工资存折复印件等。然后可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。对于因用人单位未缴
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,不合法的哦,你可以要求足额支付薪资
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你好,按劳动合同约定处理
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老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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公司自身原因给员工放假的,应该向员工正常发工资
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