进厂签了合同，不满半年不能辞工。我现在做了一个多月，想辞工回家。可上级说我们进厂签了合同，无法给予辞职。我想请问，可以寻求劳动局帮忙吗？试用期期间，是否也可以提出辞工？
更新时间：2014-08-15 19:57:01人浏览
问题描述：
进厂签了合同，不满半年不能辞工。我现在做了一个多月，想辞工回家。可上级说我们进厂签了合同，无法给予辞职。我想请问，可以寻求劳动局帮忙吗？试用期期间，是否也可以提出辞工？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
2014-08-14 11:19:51
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2014-08-15 19:57:01
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