单位和员工签订劳动合同，2个月试用期后未办转正手续，第3个月员工意外后，又辞掉员工，该如何处理。
更新时间：2014-08-13 22:22:05人浏览
问题描述：
单位和员工签订劳动合同，2个月试用期后未办转正手续，第3个月员工意外后，又辞掉员工，该如何处理。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，您所说的意外具体指什么情况，未说明。如果属于工作过程中受伤的话，可能构成工伤，应当向当地劳动部门申请工伤认定，单位辞掉你，属于违法解除劳动合同，应当支付您经济赔偿金。
2014-08-13 20:24:03
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