1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：关于拖欠工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司表面调岗实际未变违法。根据《劳动合同法》，调岗需与员工协商一致并采用书面形式。若公司未经同意擅自调岗，违反法律规定，员工有权拒绝并可申请仲裁，要求恢复原岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员去世的，养老金发放到去世当月。养老金个人账户内在去世后还有余额的，可以由其继承人取出，做为遗产分配。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：在工作中闪了腰，这种情况有可能被认定为工伤，但原有的腰椎间盘突出可能会对认定结果产生一定影响。
工伤认定通常需要考虑以下几个因素：工作时间、工作场所、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁错过15天起诉期就不能在向人民法院提起诉讼了，具体如下：1、当事人即使起诉，人民法院也不会再立案受理了。如果当事人对劳动争议案件的裁决结果不服的，可以从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。劳动者也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位协商，协商不成，去劳动仲裁委申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
