违反劳动纪律,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

更新时间:2010-05-07 06:24:10人浏览
问题描述:
何为严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,怎样界定
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
要看单位的具体规定
2010-05-06 11:31:30
喻远军律师
服务地区-四川成都
要依据具体行为进行确定。
2010-05-07 06:24:10
张敏律师
服务地区-四川成都
您好,根据你的陈述解答如下: 须具体情况具体分析, 为最大限度的维护你的合法权益,我们将为你提供全面的法律帮助。
2010-05-06 12:02:12
陈彬律师
服务地区-四川凉山州
单位的劳动纪律和规章制度应当根据法律法规制定,如果是合法的,劳动者应当遵守。具体怎样界定严重程度,还要根据实际情况决定。
2010-05-06 12:01:32
张敏律师
服务地区-四川成都
您好,根据你的陈述解答如下: 须具体情况具体分析, 为最大限度的维护你的合法权益,我们将为你提供全面的法律帮助。
2010-05-06 12:01:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
看单位的规定确定.
2010-05-06 11:37:04
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