工伤职工9级伤残在合同期内用人单位能否解除劳动合同？
更新时间：2014-08-13 07:51:48人浏览
问题描述：
工伤职工9级伤残在合同期内用人单位能否解除劳动合同？要是单位解除合同应这样活得赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，申请劳动仲裁需要提供企业信息。若工商局无该企业信息，可能影响仲裁申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，缺少被申请人信息，仲裁委可能无法受理。请确保信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职未获批是否能领取工资的问题，依据相关法律规定，您完全有权要求支付应得的工资。如遇拒绝，可通过协商、投诉、申请支付令等途径维权。若公司仍不遵守，可寻求劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的情况，您的女儿有权提出离职，并且根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门可以介入处理。该法第八十五条明确指出，用人单位拖欠劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠问题，劳动者需知维护自身权益的途径。根据相关法律，可以通过与老板协商、向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁，甚至提起诉讼来维权。不及时处理可能会影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司雇佣童工且不支付薪资的问题，可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，公司拖欠童工薪资是违法行为，若不及时支付还将面临加付赔偿的处罚。投诉是保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解雇赔偿金的计算通常基于税前工资，但具体金额需按照个人所得税法规定进行处理，应税额为年收入减去一定额度后的余额。个人所得税的税率根据收入额的不同而有所调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于国庆节期间的工资计算，核心在于是否加班及加班的具体日期。正常休假则按正常工资计算；若在10月1日至3日之间加班，将享有三倍工资；其他休息日加班则享有双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序包括提交申请、仲裁委审核并组成仲裁庭进行审理，最终作出裁决。申请时效为权益受损起一年内，建议及时申请以保障自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位可以给实习生签三方协议。实习不同于正式工作，不适用《劳动合同法》，但应签协议保障权益，有问题可依据《民法典》处理。不及时签订可能导致实习期间权益受损，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤职处分期间，技能工资无法涨回。依据《中华人民共和国公务员法》，受撤职处分的公务员在处分期间不得晋升工资档次，通常为二十四个月。如不及时处理，将影响工资恢复和个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
