4位律师解答
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工伤伤残鉴定程序:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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可以申请鉴定,再进一步判断
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如果是工伤,要承担所有工伤保险待遇。请阅:工伤保险条例
第五章 工伤保险待遇
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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属于工伤,你可以要求做工伤鉴定,并要求另一公司来赔偿
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是否认定为工伤,属于劳动保障行政的职责,至于是否报警不是认定工伤的必经程序。单位要在30天内申报,个人必须在一年内申报,逾期申报可能使自己的合法权益受到损害。
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法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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法律分析:劳动者辞职以后,工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依
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78岁员工在医院工作期间突发脑溢血抢救无效去世,根据《中华人民共和国工伤保险条例》,单位需要赔偿。赔偿依据为工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死
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法律分析:急辞职要扣多少钱的话,根据每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是的,收入九千需要完税证明。根据税法规定,个人所得税是针对个人的收入进行征收的税种,多职人员收入超过起征点需缴税。若存在偷税漏税现象,应及时咨询。分析:在中国,
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你好,找劳动监察大队具体咨询。
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你好,可以找同事出庭作证。
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你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
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