试用期提前三天辞工,但领导不批准
更新时间:2014-08-13 15:45:05人浏览
问题描述:
我在一家鞋厂工作,马上要到一个月,因家里有事所以辞工,提前三天跟领导说辞工,领导不批准,我写了辞工书,但领导说要一个月之后,又去找领导理论,还说做完这三天就不做了,他们还是不批准,他们不批准我的理由是说他们不招临时工,还说我已是正式工,但快到第三天了,还不批准怎么办?(注明:签了合同书,有试用期一个月,还有辞工书没写我做到几月几日)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上相关证据。仲裁裁决后,如对结果不服,可以向人民法院提起诉讼。起诉时,需提交起诉状和相关证据,法院会依法审理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括调解、民事诉讼。选择时应考虑伤情、证据充分性、对方态度等因素。调解快速简便,民事诉讼则更正式,可根据自身需求选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以要求补缴社保的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好! 这个行为是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠农民工工资一直不给的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠薪可解除合同。操作如下:1.与单位沟通,表达解除合同的意愿,并要求支付欠薪和经济补偿;2.若单位不同意,可向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询