离职限定时间吗？
更新时间：2010-05-04 23:17:31人浏览
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。合同一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四
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你好，需要申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您应当先申请工伤鉴定并保留相关证据。依据《中华人民共和国社会保险法》，您有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费用等。若单位推诿，可起诉要求赔偿。不及时处理可能影响您的
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可以补缴社保，但需符合条件。若单位原因未缴，可要求单位补缴。若单位拒绝或无法补缴，问题严重时应寻求法律途径。
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