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与单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。1、用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医
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一、巧用公积金根据个人所得税法的有关规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补
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《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
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不存在仲裁的问题。
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孕产期不能解除合同,可要求公司缴纳五险一金。
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您好!领取生育保险金除了要保证已经连续交生育保险一年外,而且到你生小孩期间也一直在缴纳并且要提供如下资料:
1、发票清单
2、结婚证
3、独生子女证
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计生办的有错误你拿出生证明去要求其改正,这是可以的
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可以到劳动监察大队举报或到劳动局申请劳动仲裁
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合同未到期被辞退,申请仲裁的流程包括:提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同等材料;仲裁委员会受理并通知开庭;开庭审理,双方举证质证;仲裁庭调解或裁决;对裁决不服的
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可以缴纳公积金,但是需要由单位统一办理。哪些企业要为员工缴纳公积金?1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业
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根据相关的规定,如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职,如果是写个人原因,是无法领取失业金的;必须写明因公司
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医保错过缴纳时间通常可以补交。但具体的补缴政策和期限会因地区和政策的不同而有所差异。建议及时联系当地医保机构了解补缴的具体要求和流程。分析:根据《中华人民共和国
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可以申请劳动仲裁并可能获得赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》,撤店导致的劳动合同无法继续履行,员工有权要求赔偿。若不及时处理,员工权益将受损。
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以下是一些可能的步骤和建议,帮助您解决这一问题:
收集证据:
确保您有所有与工作相关的文件,包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。
保存与雇主的所有通
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委托甲方支付工资可以撤销,但需符合一定条件。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,若协议存在重大误解或显失公平,可请求撤销。不及时处理可能导
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